われわれは、つねに地球環境保全に配慮し、
人類の健康的な存続と企業の恒久的な繁栄に貢献するものとする。

• 省エネルギーをすべての企業活動で創意工夫し徹底する。
• 環境配慮型製品を開発し、製品のライフサイクルを通して環境負荷の最少化を追求する。
• 材料・副資材の調達や製品の購入は、より環境負荷の少ないものを優先する。
• 持続可能な社会の実現に向け、資源の有効活用を促進するとともに、汚染の予防と生物多様性の保全に配慮する。
• 国内外の環境法規制や地域協定及び、その他の同意したお客様等の要求事項を遵守する。
• 生活環境や地球環境に配慮する社員の育成と関係者の啓発に努める。
• 地域環境への貢献や環境情報の適切な開示により、社会との健全な連携を図る。
• 環境パフォーマンス向上のため、環境目標、実施計画を立案、実行することで課題を継続的に改善する。

ロームグループはCSRの精神に則り、すべての事業活動において
安全と健康が最優先であることを認識し、快適で安心して働ける
職場環境作りと、心身の健康の保持・増進に積極的に取組む。

• 安全衛生関係諸法令やその他の要求事項および社内規定を順守する。
• リスクアセスメントを実施し、職場における危険源とリスクの大きさを特定したうえで管理策を実行することで、リスクレベルを低減させ労働災害を防止する。
• 安全・健康に関する教育・訓練等を計画的に行い意識の向上に努めるとともに、自主的活動の活性化により快適な職場づくりを推進し、負傷・心身の疾病予防を図る。
• 働く人との協議および働く人が意思決定へ関与することにより、労働安全衛生マネジメントシステムを構築し、運用する。
• 安全衛生目標・実施計画を立案し、適切な資源を投入することで、全員参加型で継続的な改善活動を実施する。

ラピステクノロジーは「われわれは、つねに品質を第一とする。」という企業目的のもと、
より良い製品を開発し社会に貢献します。
実現のためには、従業員が心身ともに健康でそれぞれの能力を最大限に発揮できる職場環境が何よりも重要であると考えます。
当社は従業員の健康を第一に考え、従業員の健康増進とさらなる事業発展を目指します。